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公司要求产假员工手写心得都提了哪些要求?

2023-03-16 08:22:40 编辑:join 浏览量:585

公司对休产假的员工写心得提出了如下要求:01、每天完成一篇销售心得,每小时600字;02、每天下班前交给人事,晚交漏交罚款500元;03、有错别字、重复句子均有罚款措施;04、要求其手写。公司要求产假员工手写心得都提了哪些要求?

公司让休产假的员工就算是在休产假的时候,也要每天给公司提交一篇销售心得,并且规定了每小时600字,这其实就是变相的督促该名休假产妇在家也要心系公司,每天写一篇销售心得。

这分明是不甘心待产妇在家休假,变相给她加了个工作,好让她自己知难而退,然后自己提出辞职而已。

不仅要求待产妇写,而且还做了时间上规定:倘若是晚交和漏交的情况下都会处罚其500元。

公司要求产假员工手写心得都提了哪些要求?

这其实就是变更地给待产妇制定了考核任务,而且完不成还有罚款,分明是变相不想该员工发产假工资。

为了怕待产妇随便找一篇文章蒙混过关,一个错别字就要罚款50元,一句重复就要罚款100元。

这简直就是无理要求,谁平时写个文章还没个错别字了,而且要是待产妇一个再去检查错别字,至少也要一到两个小时,来搞公司这篇所谓的销售心得。

而且公司打着为她好的名义,不想让她视力受到影响,让她手写,码腊这恐怕是害怕员工在网上复制吧,真要是网上复制粘贴,600字十分钟差不多就搞定了。

公司要求产假员工手写心得都提了哪些要求?

所以才提出让她手写,这样一来的话,员工也只能老老实实去写销售心得。公卜码司提出来一系列要求,其实根本就不合理,又是手写,又是有错别字罚款,晚交漏交都要罚款的,很多网友知道后对公司的这种做法也都很不满。

标签:产假,手写,心得

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